關於博士後科研工作站與流動站聯合招收博士後有關事項的通知

                                                        豫博管辦〔2011〕27號
    
    各博士後科研流動站、工作站設站單位:
        為加強我省博士後科研工作站與流動站的合作科研,有效實現產學研結合,促進科研成果轉化,提高博士後培養質量。現將有關事項通知如下:
        一、鼓勵聯合招收
        根據原人事部《博士後管理工作規定》(國人部發〔2006〕149號)規定:博士後工作站與流動站聯合招收培養博士後,以工作站為主做好聯合招收博士後研究人員工作,並視導師指導和設備試驗等情況向流動站支付一定費用。為加大我省博士後招收引進力度,擴大工作站博士後招收規模,凡本省境內的博士後科研工作站與流動站聯合招收博士後研究人員,工作站單位免向流動站支付費用,由省博管辦給予資助。
        二、獎勵合作導師
        高水平的合作導師是保證博士後培養質量的關鍵。設站單位要給予合作導師招收、管理、使用博士後方麵更多的自主權,要尊重合作導師在博士後研究人員的待遇、聘期、考核等方麵的意見。為充分發揮合作導師作用,加大對合作導師的支持力度,今後我們將對博士後合作導師實行獎勵製度,對工作積極、表現優秀、成果突出的合作導師應給予表揚和獎勵。
        三、相關申報程序
       (一)本省境內博士後科研工作站與流動站聯合招收博士後,辦理進站手續後,由工作站單位及時填寫《河南省博士後科研工作站與流動站聯合招收情況表》,經聯合雙方簽章後交省博管辦審核確認,省博管辦將集中對博士後科研流動站單位支付相關費用。
       (二)表揚獎勵優秀博士後合作導師一般每年開展一次,根據省人力資源社會保障廳規定的獎勵範圍、條件、名額和要求,博士後科研流動站單位要做好推薦、審核等相關工作,並填寫《河南省優秀博士後合作導師申報表》,經博士後工作管理部門簽章後報省博辦。
    這是我省加大博士後工作力度的又一次創新實踐,在全國沒有先例,需要我們在工作實踐中不斷探索管理模式,有利於博士後的招收培養和使用。希望各有關單位結合本單位實際,製定優惠政策,健全完善製度,加大支持力度,推動博士後工作全麵發展。
    

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