河南交通宅宅网投资集团有限公司二級企業博士後科研工作分站考評獎懲管理辦法(試行)

    集團所屬各單位、機關各部門:
        為進一步加強河南交通宅宅网投资集团有限公司(以下簡稱:集團)博士後科研工作分站的建設,規範博士後管理工作,加快高層次創新人才隊伍建設的進程,根據國家人社部和全國博管委、省博管委有關精神,按照《河南交通宅宅网投资集团有限公司二級企業博士後科研工作分站考核辦法(試行)》(豫交集團人〔2012〕5號)文件要求,針對獎懲管理製定本辦法。
       一、獎勵
       1.對聯係集團技術、經營、管理實際緊密,科研成果推廣前景好,轉化程度高的研究課題,經評估,企業分站可向集團申請課題配套經費。配套經費原則上不超過課題預算經費的20%(從集團博士後管理費中列支)。
       2.科研課題成果對企業產生重大效益,顯著提升企業盈利能力和市場競爭力的,可由設站企業提出申請,經集團審定,給予博士後科研團隊表彰獎勵,獎勵金額根據實際創造價值協商確定。
       3.年度考評為優秀等次的企業分站,由集團給予表彰,並向省人社廳推薦為優秀設站單位。
       4.年度考評為良好以上等次的企業分站,由所在企業推薦1名優秀博士後科研人員和1名優秀博士後管理人員,經集團擇優審定給予表彰,並建議所在企業分別獎勵5000元(從企業分站博士後管理費中列支)。
       二、懲戒
       1.年度考評成績不合格的企業分站,進行整改,整改期最長不超過6個月。
       2.整改期滿,經考評仍不合格的企業分站,報省人社廳撤銷設站資格。
       3.被撤銷設站資格的企業,博士後領導機構和管理機構、組成人員自動撤銷,且2年內不得重新申請設站。
    
    
       附件:1.集團企業分站課題配套資金申請表
             2.集團企業分站優秀博士後及管理人員申報表
    
    
    
                                                                                             二〇一二年十一月二十一日
    

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